各学院、校部机关单位：

根据《吉首大学“俊彦人才计划”实施办法（修订）》（吉大发〔2023〕22号）文件精神，为做好2022年度入选“俊彦人才计划”聘期考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核人员

入选2022年度“俊彦人才计划”的176位教职工（名单见附件1）

二、考核材料

（一）个人提交材料

《吉首大学“俊彦人才计划”聘期考核表》电子可编辑版和纸质版（见附件2），《吉首大学“俊彦人才计划”聘期考核人员情况一览表》电子版（见附件3）给二级单位。

附件材料：符合文件要求课时量的年度课表（学院签字盖章）；满足人才层次对应的教学科研成果复印件。

（二）二级单位提交

汇总的《吉首大学“俊彦人才计划”聘期考核人员情况一览表》的电子可编辑表格和纸质单位负责人签字盖章表格（A4纸）。

个人提交的《吉首大学“俊彦人才计划”聘期考核表》电子版和签字盖章的纸质版及附件材料（侧面双钉装订）。

三、说明

此次聘期考核所有成果有效时间为协议中约定的聘期时间2022年1月至2025年12月。

四、申报与考核程序及时间安排

（一）考核人员向所在单位提交考核材料，各单位对入选人员师德师风及考核材料进行严格审核，并签署意见。

（二）4月9日前：各单位将考核人员的考核表纸质盖章版（A4）和盖章后扫描电子版、汇总后的考核人员一览表纸质纸质盖章版（A4）和电子可编辑版、及相关附件材料，提交到人事处404办公室。

（三）5月-6月

1.学校职能部门进行复核。其中，教务处负责对本科教学工作量、教学业绩进行复核，研究生院负责对研究生教学工作量、教学业绩进行复核；科研管理处等部门负责对科研业绩进行复核。

2.学校“俊彦人才计划”工作小组审核并拟定考核结果，报校“俊彦人才计划”领导小组审议。

3.“俊彦人才计划”领导小组审议结果报学校党委审定。

4.学校对考核结果进行公示。

五、联系方式

所有材料由单位收集齐统一报送到人事处404办公室，电子版材料发送到jsdxrcb@126.com邮箱（其他方式发送的电子材料不收）。请所有单位遵照时间节点按时提交考核材料。联系人：吴燕，联系电话：18874388843，邮箱jsdxrcb@126.com

 

附件：

1.入选2022年度“俊彦人才计划”人员名单

2.吉首大学“俊彦人才计划”聘期考核表

3.吉首大学“俊彦人才计划”聘期考核人员情况一览表

 

 

吉首大学人事处

2026年3月31日