各单位：

根据上级有关政策和学校相关会议精神，2021年12月工资已发放到位。现将12月主要工资异动事项说明如下：

一、关于俊彦学者年薪制工资调整及补发情况

按照《吉首大学俊彦学者年薪制管理办法》及入选俊彦人员聘期、中期阶段性考核结果，以下人员本月工资发生了重大调整。

1、2018年度入选的俊彦学者，其聘期科研考核合格人员且月工资只按年薪70%发放的暨爱民等46人（见附件材料），按科研年薪制工资95%补发了未发的25%俊彦绩效，具体金额按个人申请发放标准补发。

另年薪5%未发教学俊彦绩效待2021年度年终分配教学工作量核定后，按三年聘期完成年工作量完成情况考核后，一次性结算并补发。

2、2019--2020年度入选的俊彦学者，因阶段性考核不合格，按照上级有关文件精神及学校党委有关会议精神，从本月起暂停了袁理等31人（见附件材料）按年薪70%发放的超出俊彦绩效，暂时退回个人原工资体系，待聘期考核合格后再予以一次性结算补发。

3、调整并补发了2019-2020年入选俊彦学者科研考核合格人员李建武等13人（见附件材料）俊彦学者科研绩效25%差额部分，具体金额按个人申请发放标准补发。

二、关于职称聘任及工资调整情况

按照学校职改办提供的部分职称晋升人员拟聘任名单（学校党委会已审定待下文），调整并补发了2021年度新聘正高人员张琰飞等10人、新聘中级职称人员刘智等10人基本工资及津补贴项目，并从2021年1月聘任时间进行了一次性工资补差（见附件材料）。

三、关于退休人员养老金由预发转正式计发情况

按照湖南省机关事业社会保险局审核的退休人员养老金计发拨付情况，本月有原退休人员田小平、曾勇、肖卓炳等三人养老金由预发转正式计发，并补发了退休以来养老金差额部分。

四、其他情况说明

关于2021年度岗位津贴审核结果公示及津贴调整补发情况拟于下周内进行公示和一次性补发。

详细情况，请咨询工资福利科（电话：0743-2821027）。

                                                   吉首大学人事处

2021年12月19日

附件材料