吉首大学人事处

吉大人通〔2019〕1 号

关于做好2018年下学期返聘人员聘期考核和2019年上学期返聘申报工作的通知

各单位：

根据《吉首大学退休人员返聘管理暂行办法（修订）》（吉大党发〔2018〕12号）文件规定和要求，为进一步做好校内退休人员的返聘管理工作，现将有关事项通知如下：

一、2018年下学期返聘人员聘期考核

1、各单位根据已签订的返聘文件中的岗位、工作任务等对返聘人员组织考核。

2、2018年下学期已返聘人员需填写《吉首大学返聘人员聘期考核表》（附件1）。

二、2019上学期返聘申报工作

（一）返聘条件

1、单位岗位空缺，工作需要；

2、申报人员必须具有与岗位相关的学历、专业技术职称或专业知识学术背景。

3、年龄要求：男性年龄一般不超过65岁，女性年龄具有正高职称的一般不超过65周岁、正高以下职称的一般不超过60周岁。

（二）返聘程序

1、单位申请（填报《吉首大学退休人员返聘申请审批

表》附件2），聘期为2019年上学期。

返聘单位负责人签字→返聘单位分管校领导签字→人事处初审→校务会审定→人事处通知上岗、签订返聘协议（附件3）。

2、用人单位对2019年上学期返聘人员进行汇总，填写《吉首大学二级单位返聘退休人员情况汇总表》（附件4）。

（三）相关要求说明

1、各单位申报返聘人员须严格按“吉大党发〔2018〕12号”文件规定的返聘条件及返聘岗位要求进行申报；

2、按照“谁用人谁负责”的原则，在学校未审定情况下，各单位不得提前通知相关人员上岗。

3、坚持教学优先中心原则，机关教辅单位原则上不得返聘，对缺编单位待学校定岗定编后进行缺编费补贴。

4、经考核达不到岗位要求的，不得继续返聘。

三、材料上交及时间安排

1、上交材料：附件1-4的纸质件各1份，交至人事处易玲光老师处；张家界校区相关表格及材料交张家界校区党政办张仁全老师（电子版请发到向艳华老师OA邮箱）。

2、申报截止时间：2019年1月7日下午5：00前；

联系方式：0743-2198012，办公室易老师。

特此通知。

附件1：吉首大学返聘人员聘期考核表

附件2：吉首大学退休人员返聘申请审批表

附件3：吉首大学返聘人员返聘协议书

附件4：吉首大学二级单位返聘退休人员情况汇总表

附件5：《吉首大学退休人员返聘管理暂行办法（修订）》

人事处

2019年1月4日