吉首大学人事处

吉大人通〔2019〕2号

关于做好教职工2018年度考核工作的

通知

各单位：

  根据《吉首大学教职工年度考核办法（试行）》（吉大发〔2017〕1号）等有关文件规定，为切实做好教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：  

一、考核对象、组织单位

考核对象：全体在编在岗教职工及人事代理人员。

组织单位：中层干部不参加本单位的年度考核，由组织部统一组织考核；专职学生辅导员、专职教学秘书、学院办公室专职人员不参加其所在单位的年度考核，分别由学工部、教务处和校办牵头组织考核；其他人员的年度考核由各二级党委（党总支）组织实施。

二、<![endif]>考核依据及评优指标

教职工的年度考核按照《吉首大学教职工年度考核办法（试行）》（吉大发〔2017〕1号）（附件1）的有关规定实施。

年度考核优秀等次的比例严格控制在各单位考核人数的15%以内，具体评优指标数见《吉首大学各二级党委（党总支）2018年度考核评优指标》（附件2）。  

三、考核程序

1、个人总结及自评。教职工依据自己一年来德、能、勤、绩、廉的主要情况，对照考核指标进行总结与自评，填写《吉首大学教职工2018年度考核情况登记表》（见附件3）。

2、述职评议、定等次。各二级党委（党总支）、牵头部门组织教职工述职，并依据述职情况进行民主评议、测评，提出考核意见，确定考核等次。

3、公示、反馈意见。各二级党委（党总支）、牵头部门公示、反馈考核结果，上报考核材料。被考核人对考核结果如有不同意见，可从接到单位通知之日起15天内向学校考核委员会申请复核。

4、审定、下文确认。校考核委员会对各二级党委（党总支）、牵头部门上报的考核结果进行审定并公示，公示无异议后下文确认、兑现相关待遇。

四、考核表填写

教职工直接从人事处网页“下载专区”下载“吉首大学教职工年度考核情况登记表”，A4纸双面打印（如有多页内容请用胶粘），填写内容应为手写原件或打印件。根据档案管理工作要求，打印时请不要随便改变表格左右间距，填写时请使用黑色墨水笔，不得使用圆珠笔、铅笔或蓝色墨水笔。

五、考核材料上交

1、交《吉首大学教职工年度考核情况登记表》（附件3）纸质件1份（考核表须按《年度考核花名册》人员顺序排列整理）。

2、交《年度考核花名册》（附件4）、《年度考核情况统计表》（附件5）纸质件各1式2份，同时请将这两个表格的电子件发到人事处向艳华老师OA邮箱。

上述材料请于2019年1月16日前交人事处。

六、其他

1、高度重视，精心组织。各二级党委（党总支）、部门要组织教职工认真学习相关文件，按要求开展年度考核评优工作。评优结果应以适当方式进行公示，切忌弄虚作假。

2、对考核等次为基本合格、不合格及不参加考核的人员，所在单位须同时提交具体说明材料。

附件：

1、《吉首大学教职工年度考核办法（试行）》（吉大发〔2017〕1号）；

2、《2018年各二级党委（党总支）年度考核评优指标》；

3、《吉首大学教职工年度考核情况登记表》；

4、《年度考核花名册》；

5、《年度考核情况统计表》。

人事处

                             2019年1月7日