各单位：

根据《关于做好2024年春季教学岗返聘教师申报工作的通知》通知要求，经教职工个人申请，所在部门审核，人事处会同相关职能部门初审，报学校审定，本次共返聘教师10人，详细名单见附件1，同时为做好返聘人员上岗相关工作，现将有关事项通知如下：

一、上岗程序及要求

1、各单位通知返聘人员填写《吉首大学返聘人员返聘协议书》，一式三份。

2、协议书由用人单位签字盖章，甲乙双方各执一份，并交人事处人事科一份存档。

3、按照协议约定完成相关工作。

二、日常管理及考核

1、各二级单位完成聘用后，应按要求做好返聘人员的日常管理和聘期考核工作，按月报送返聘人员劳动考勤。

2、日常考勤和聘期考核结果将作为月工资发放及续聘的重要依据。

三、其他注意事项

为避免劳动纠纷，防范学校用工风险，严禁违规超计划聘用或违规提前聘用。已擅自提前聘用的人员，提前工作期间各项待遇由各用工单位自行解决，由此造成不良影响出现的劳动纠纷或劳动诉讼的由用工单位自行负责处理，学校并按照有关规定追究单位领导人责任。

四、材料报送

《吉首大学返聘人员返聘协议书》纸质版由各用人单位负责人签字并加盖公章，于5月30日前交一份至人事处办公室306-1室；电子版发送至邹珺老师邮箱108568149@qq.com。

联系人：邹珺

联系电话：0743-2821033

人事处

2024年5月15日

附件1吉首大学2024年春季教学岗位返聘人员明细表

附件2 吉首大学返聘人员教学岗返聘协议书