关于做好2023年吉首大学青年骨干教师国内访问学者
推荐与选派工作的通知
各单位：
根据湖南省教育厅《关于做好2023年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者湖南选派工作的通知》文件精神（详见附件1），现就做好我校2023年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐与选派工作的有关事项通知如下：
一、选派对象
(一)基本条件
政治素质过硬、师德师风高尚、教书育人能力突出的在职教师,年龄一般不超过40周岁(截止日期为2023年4月30日),从事教学科研工作5年以上,具有较好的专业素质能力,且符合以下条件之一：
1.已列入选派学校重点培养计划的学术带头人后备人才或青年骨干教师；
2.具备研究生导师资格。
(二)其他要求
1.锚定湖南"三高四新"战略定位和使命任务,加大科技创新人才自主培养力度,重点推荐理工科专业教师参加访学,优先推荐我省重点产业、前沿产业领域和重大创新平台教师参加国家级培训。
2.师范类学科教学论专业教师的选派对象，重点面向师范类院校或综合大学的师范类专业，须为语文、数学、英语、思想政治、地理、历史、生物、物理、化学、体育、美术、音乐、舞蹈或信息技术学科教学论教师。
二、推荐名额与程序
(一)按照文件要求我校将按选派条件择优向省教育厅推荐2人（其中1名为学科教学论教师）。
各单位原则上可以按选派条件向学校择优推荐1人。有师范专业的学院，如果有教师从事学科教学论教学的，可再增报1名学科教学论教师。
(二)推荐程序
1.组织申报。各教学部门结合本单位青年骨干教师培养工作需要，组织本单位符合条件、有发展潜力、急需培养的教师进行申报。访问学者的指导老师必须是《高等学校青年骨干教师国内访问学者导师信息库》中的相关导师。
为提高录取率，申请者与接受学校导师应事先进行沟通，同时与导师所在单位访问学者管理部门取得联系，出具导师签名的同意接受书面意见书后再申报。申报老师须填写《2023年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（以下简称《推荐表》），以及《2023年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》（以下简称《一览表》），并提供相关佐证材料。
《2023年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者申请指南》《高等学校青年骨干教师国内访问学者导师信息库》及申报有关表格和信息可以在教育部高等学校师资培训交流武汉中心查询和下载（http://cce.whu.edu.cn/gnfx/zlxz.htm）。
各教学单位要对照选派条件审核申报人材料，择优确定推荐人选，并于5月7日前向学校人事处报送《推荐表》、《一览表》纸质稿各一式两份、导师同意接受书面意见书一份，请同时报送电子稿，发送到jsujsb@126.com邮箱。
2.专家评审。人事处将对推荐人选材料进行审核，并组织专家评审，择优遴选拟派出人选，5月11日前将评审结果上报省教育厅。
三、有关要求
1.加强组织领导。各单位要高度重视青年骨干教师国内访问学者项目实施工作,按照有关要求,做好人选推荐、前期联络、跟踪管理、返校工作评估等各项工作,确保项目实施取得实效。学校将对各单位的选派工作进行综合评价,有关情况将作为下一年度推荐人选名额分配的重要参考。
2.做好选派推荐。国内访问学者采用脱产形式参加为期一年的访间研修。各选派单位在确定国内访问学者推荐人选时应充考虑被推荐人的教学、科研任务及其他工作安排,确保国内访间学者推荐人选被录取后能参加脱产研修,并在报送推荐人选材料时一并报送由选派单位出具的保证该推荐人选能全职脱产研修承诺书。
3.加强全程管理。教育部对入选本项目的国内访问学者资助部分培养费,每人每学年资助8000元。学校将按《教育部办公厅关于印发〈高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法）的通知》（教人厅〔2004〕8号）等文件规定落实国内访问学者研修期间相应的经费和福利待遇（含访问学者访学期间交通费、住宿费等），并加强与接受学校及国内访问学者的联系，及时掌握其工作和学习情况，加强督促与管理，确保培养目标顺利实现。在访问学者返校工作一年内，对其教学科研发展情况和培养效果做出评估，将书面材料报送省高等学校师资培训中心。
联系人：人事处（教师工作部）教师发展与师德师风建设办公室 林磊，电话：0743-2821050，邮箱：jsujsb@126.com。
附件：
湖南省教育厅关于做好2023年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者湖南选派工作的通知
2023年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表
2023年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表
吉首大学人事处（教师工作部）
2023年4月27日
