各单位：

2022年事业单位管理培训平台培训工作已结束，因卫健、教育系统继续教育平台审核时间较长，管理平台将2022年度事业单位人员培训时间延长到2023年6月30日。但需要各单位为未完成培训的人员申请延期补训和延期互认，审核通过后可以进行延期培训。具体要求如下：

1.2022年延期补训要求：延期补训需要单位管理员进行上传提交（审核通过后，则申请延期补训的人员可对上一年度未能及时完成的培训在事业单位工作人员培训公开招标中标的三家培训机构继续完成上一年度课程学习）延期补训时间截止2023.6.30日前（见附件1）.

2.2022年延期互认要求：延期互认需要各单位管理员线下上报至同级人社事业单位综合管理部门，由同级人社事业单位综合管理部门统一上传到事业单位培训管理平台，并提交至上级人社事业单位综合管理部门进行审核（审核通过后，则申请延期互认的人员可将上一年度未能及时完成学时互认的材料通过管理平台【申请活动学时】模块继续完成互认） 延期互认时间截止2023.6.30日前（见附件2）。

其他注意事项：

（1）2022年卫健科教信息平台只有属于卫生技术人员医学继教培训的学时对接。

（2）针对教育系统人员线下学时互认，目前仅对培训管理系统内只有具备教育系统职称且岗位类别为"专业技术岗”的人员认定为教育系统人员（一级职称为[高校教师] [中学教师] [小学教师含幼儿园] [技工学校教师] [中等职业学校教师] 的专业技术岗位人员判定为教育系统人员)。特别注意：培训管理平台系统未定岗未定级或未填写岗位类 别人员不适用前述情况，需要将学员的个人账户职称更改为教师系列+岗位类别修改为专业技术岗，才可适用。此项申请延期至 2023 年 3 月 31 日 23:59:59，过期只能申请延期互认。

3.说明：

（1）2022年事业单位管理培训平台未学习、未完成学习教师都需要学院管理员申请延期补训。

（2）教师系列专业技术岗人员申请延期补训通过后，3月31日前可直接进行学时互人，3月31日后需申请延期互认才能进行延期互认。

（3）请各位老师注意，省人社厅要求事业单位工作人员办理转正定级、转岗聘用、等级晋升、考核奖励等业务，须提供的“管理平台”培训合格证书逐年增加到近五年。

吉首大学人事处

2023年2月15日