窗体顶端

窗体顶端

各单位：

根据《吉首大学“俊彦学者人才工程”实施办法（试行）》《吉首大学年薪制管理办法（试行）》（吉大发〔2018〕20号）文件精神，为做好2019年下半年入选“俊彦学者人才工程”年薪制人员聘期科研考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2019年下半年入选“俊彦学者人才工程”实行年薪制管理人员（具体人员名单见附件3）。

二、提交材料及相关要求

1.个人提交到单位材料

(1) 《吉首大学“俊彦学者人才工程”年薪制人员聘期科研考核表》（见附件1）电子档、纸质档。

(2) 《吉首大学“俊彦学者人才工程”年薪制人员聘期科研成果一览表表》（见附件2）电子档、纸质档。

(3) 教学科研成果附件佐证材料电子档、纸质档

2.单位提交材料

(1) 个人提交的《吉首大学“俊彦学者人才工程”年薪制人员聘期科研考核表》电子档、纸质档（审核盖章）各一份。

(2) 汇总后的《吉首大学“俊彦学者人才工程”年薪制人员聘期科研成果一栏表》电子档、纸质档（审核盖章）各一份。

（3）教学科研成果须提交附件佐证材料电子档、纸质档。

  3.材料要求

  （1）教学科研成果为聘期时间内所获得的教学科研成果。

  （2）提交材料，须由所在单位统一提交到“俊彦学者人才工程”办公室。

  （3）已提前通过科研考核合格人员可不参加本次聘期考核（具体考核人员名单见附件3）。

三、考核工作流程

“俊彦学者人才工程”办公室发布通知→用人单位通知“俊彦学者人才工程”入选教师考核→考核教师提交考核材料→用人单位对考核材料初审（思想政治、意识形态、师德师风、学术诚信、廉洁自律、履职情况等内容）→用人单位对考核材料进行公示→“俊彦学者人才工程”考核小组组织专家复审→“俊彦学者人才工程”办公室报学校审议→学校公示→完成后续工作（材料归档，将考核结果报送相关部门等）。

四、考核时间安排

五、联系方式

所有考核材料由所在单位统一提交到人事处409办公室，联系人闫老师电话：18474319005，电子材料发送到jsdxzjk@126.com邮箱

附件：

1.《吉首大学“俊彦学者人才工程”年薪制人员聘期科研考核表》

2.《吉首大学“俊彦学者人才工程”年薪制人员聘期科研成果一览表表》

3.2019年下半年度入选俊彦参与考核人员名单

窗体底端

吉首大学人事处

2023年2月14日