各单位：

   为切实做好2023年博士、硕士公开招聘工作，根据学校十四五师资队伍建设规划和人才引进工作的总体规划，结合学校实际，现就我校2023年博士、硕士公开招聘岗位、计划申报相关工作通知如下：

一、申报原则

1.坚持从严控制、紧扣规划的原则。各学院应根据学校十四五师资队伍建设规划，结合学院学科建设需要和专业发展要求，合理规划人才梯队建设，做好博士、硕士公开招聘岗位、计划申报工作。

2.坚持岗位需要、结构优化的原则。各单位在申报博士、硕士公开招聘岗位、计划时，应根据教学、科研、管理等工作的实际需要，深入分析现有人才队伍总量、层次和结构，将专业优化调整和师资队伍建设统筹考虑，着眼于学院长远发展和学科专业的结构优化。

3.坚持集体研究、民主决策的原则。各单位博士、硕士公开招聘岗位、计划申报，必须广泛征求意见并集体研究后决定。

二、招聘对象

1.博士研究生、学术骨干和学科带头人（海内外高层次人才的引进，学校不限指标）。

2.急需和紧缺岗位硕士研究生。

三、工作要求

1.各单位应规范填写《吉首大学2023年博士公开招聘岗位、计划申报一览表》（见附件1）《吉首大学2023年硕士公开招聘岗位、计划申报一览表》（见附件2），按照上级部门的要求，招聘专业设置必须表述准确完整，按照教育部学科专业目录《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（见附件3）进行申报。

2、为方便应聘人员与学院联系，确保招聘工作顺利进行，各单位应提供招聘工作具体负责人的联系电话和邮箱。

3、各单位应认真填写申报表，岗位顺序按照急需和紧缺程度依次填写，相关表格经申报单位签字、盖章、分管校领导审定后，于2022年10月28日下午17:30点前将纸质版交人事处人事科，电子版发送至394318128@qq.com。具体事宜，请联系人事科徐老师（联系电话：65555）。

四、其他

1、请各相关单位高度重视，结合本单位人才队伍中长期规划，根据学科建设、教学科研工作的需求合理制定2023年博士、硕士公开招聘计划。

2、人事处汇总各单位2023年博士、硕士公开招聘岗位、计划申报内容后，将组织相关职能部门对申报内容进行审核。2023年博士、硕士公开招聘岗位、计划申报内容一经学校审定，原则上将不得增补和更改，各用人单位本学年度不得再申请公开招聘计划，也不得突破和变更公开招聘计划和内容。

    附件1《吉首大学2023年博士公开招聘岗位、计划申报一览表》

    附件2《吉首大学2023年硕士公开招聘岗位、计划申报一览表》  

    附件3《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业目录名称                      

                                                   吉首大学人事处

                                                   2022年10月18日