2019年吉首大学特聘博士招聘方案

为加强学校学科专业建设和高层次人才队伍建设，结合学校编制实际，推动学校柔性引进人才，特制订特聘博士招聘工作实施方案如下：

一、招聘条件：

1、55周岁及以下（1964年1月1日以后出生），取得博士学位人员（海外博士须具有教育部学历学位认证书）；

2、能够有较为充足的时间和精力保障完成工作协议任务；

3、国内博士原则上将人事档案关系转至吉首大学。

二、工作职责、工作年限

1、完成相关学院安排的工作任务（学科专业建设、教学科研工作、研究生指导培养等）；

2、工作年限为1—3年。

三、聘用待遇

1、在聘期内的基本年薪待遇为人民币6万元（每月5000元人民币）；

2、在聘期内，享受校内人员同等的科研成果（论文、专利等）奖励、课题立项配套资助；

3、海外博士每年报销因工作需要的一次往返交通费，国内博士每年报销因工作需要的往返交通费。

                                 吉首大学

                     2018年11月18日