关于做好2019年新聘人员试用期满考核工作的通知

各单位：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《湖南省事业单位管理岗位若干问题处理意见》（湘人社发[2019]10号），经研究，决定对我校2019年试用期已满的新聘人员进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象及试用期

考核对象为2019年新聘人员，具体名单及考核期见附件1。

二、考核内容

依据新聘人员岗位职责要求，从德、能、勤、绩四个方面全面考核其履行岗位职责的工作能力、工作实绩和遵守学校校规校纪情况。其中，教学科研人员侧重考核教书育人、为人师表教学能力、科研能力、发展潜力与遵守学校规定等方面；非教学科研人员重点考核服务意识、敬业精神、管理能力、工作纪律等方面。用人单位可结合本单位工作实际及被考核人的岗位性质，进一步细化考核内容。

三、考核程序

本人对试用期的工作进行总结，填写《吉首大学新聘人员试用期考核表》(附件2)，所在单位成立考核小组，根据个人在试用期的工作表现进行综合评价，并签署考核意见。

四、考核等次及考核结果使用

试用期考核结果分为合格和不合格两个等次。考核合格者可继续聘用，不合格者应解除聘用（劳务）合同。

五、考核标准

有以下情况之一者，试用期考核不合格：

1、违反国家法律、法规，违反事业单位人事管理规定；

2、违反高等学校在职教师从业行为“十禁止”；

3、出现教学事故或其他责任事故；

4、未能履行岗位职责、工作责任心不强，工作态度、工作作风差，业务素质和工作能力不适应本岗位要求；

5、不服从单位管理和工作安排，不遵守劳动纪律和规章制度，并产生不良影响；

6、其他不适合继续聘用的情况。

六、报送时间及联系方式

1、考核期在2020年6月20日前期满的，所在单位签署考核意见后，请于2020年6月23日前将考核表交送至人事处人事科。

考核期2020年6月21日后期满的，所在单位签署考核意见后，请于考核期满后一周内将《吉首大学新聘人员试用期考核表》报送人事处人事科。

2、联系方式

联系电话：0743-8239513

联系人：王老师

吉首大学人事处   

2020年06月19日