本网讯（记者翁凯 学生记者刘焕）1月8日下午，我校第六届教职工代表大会临时会议在图书馆学术报告厅召开。会议审议通过了《吉首大学绩效工资改革实施方案（试行稿）》和《吉首大学专业技术职务申报与评审工作方案（试行稿）》。校领导游俊、肖湘愚、白晋湘、刘靖、李克纲、李宗范、黎奇升、钟海平、田国祥及129名教职工代表与会。副校级督导、校工会主席田国祥主持会议。

           

                                   图为 临时会议现场 翁凯摄

     副校长钟海平就绩效工资改革方案的起草修改过程、主要内容及带有普遍性意见的修改内容作了详细解释和说明。经过五次反复修改、提交党委会通过的审议方案中有来自教职工近300条合理化建议被采纳。同时他还就专业技术职务申报与评审方案的相关内容作了解释说明。

     校长肖湘愚就改革的背景及重要意义、基本思路、基本原则、基本特征进行了详细说明。他称绩效工资改革涉及学校的各个方面，关乎每个人的切身利益，学校“始终坚持改革的方向不动摇、坚持建设高水平教学研究型地方大学的目标不动摇、坚持提高教职工待遇的决心不动摇”。他还阐述了专业技术职务申报与评审的相关政策及方案制订与实施的重大现实意义。肖湘愚最后强调，两个方案都是试行稿，在试行过程中大家一定要统一思想，提高认识，共同努力，促进方案的更加合理和完善。

     会议对两方案进行了举手表决，高票通过了实施方案。同时与会代表一致表决通过了绩效工资改革方案的实施决议。

           

                               图为 代表对方案进行举手表决 翁凯摄

     校党委书记游俊在总结讲话中对为方案的制订付出艰辛努力的各职能部门和积极参与建言献策的广大教职工表示感谢。他称两方案的通过标志着学校在提高综合实力和核心竞争力方面又有了政策保障，在形成新的激励机制、推进学校改革方面又迈出了坚实的一步，标志着从2013年开始我校教职工的收入将有较大幅度的提高。他希望代表们树立大局意识，认真研读方案，走出认识误区，同时加大对方案的宣传力度，在实施中不断修改和完善。

     田国祥宣布此次大会圆满成功，希望各位代表会后认真领会、学习和宣传此次会议精神，带动全校教职员工对学校发展给予更多理解和支持。