为全面实施人才强校战略，加强人才队伍建设，提高学校核心竞争力，学校将实施“俊彦学者人才工程”。4月12日上午，张家界校区在校区会议室召开“俊彦学者人才工程”研讨会，校党委委员、副校长王绯，校区办公室主任王晓彤，人事处副处长魏风劲以及校区各教学单位代表参加研讨会，王绯主持研讨会。

图为研讨会现场

魏风劲对“俊彦学者人才工程”的背景进行了介绍。结合学校的实际情况，现形成了《吉首大学“俊彦学者人才工程”实施办法》和《吉首大学年薪制管理办法》讨论稿，这次会议主要听取大家关于两个办法的意见，以便于完善办法。

会上，与会人员针对办法执行时间、科研配套经费、超工作量绩效等细节进行了探讨，指出了管理办法的要求太高、评审周期的不合理性、专业之间的特殊性、办法中科研比重过大等问题。

王绯作总结讲话，他表示学校会充分考虑各方面因素，遵循稳定人才、引进人才、培养人才原则对两个办法进行调整，希望大家理解学校的难处。

图为王绯副校长讲话