关于申报2025年度高层次人才引进计划的通知

各教学科研单位：

   为切实做好学校人才队伍建设工作，根据学校发展实际，现就2025年度引进高层次人计划申报有关事项通知如下：

    一、基本原则

   （一）各教学科研单位应立足单位本科专业建设与学科学位点发展需要，根据学校“十四五”规划及高水平高校建设需要，以结构持续优化、质量稳步提升为目标，制定本年度进人计划。

 （二）各教学科研单位年度进人计划应结合本单位师资队伍现状，科学分析现有师资总量、层次、结构和招生规模，重点考虑引进急需紧缺专业的高层人才。

 （三）引进高层次人才需求的专业必须为各学院学科专业建设和人才培养提供保障，增强高层次人才引进的针对性，精准对接人才需求短板。

 （四）坚持目标导向，对具有重点建设学科和一级学科博士点的学院，应着重引进拔尖创新人才，增强学科发展后劲。

 二、人才类型

 （一）本次申报的高层次人才主要是指具有博士学历、学位的教学科研岗位人员。

 （二）各教学科研单位引进学科带头人、学术带头人等高层次人才，不受年度进人计划数限制。

 三、申报材料

 （一）各教学科研单位要高度重视高层次人计划申报工作，科学制定本单位2025年高层次人才引进计划，撰写2025年引才人计划综合报告（见附件1），并填报提交高层次人才引进计划申报表（见附件2）。

 （二）申报材料经单位主要负责人签字并加盖单位公章后，请于2025年1月6日中午12点前报人事处人才工作办公室（政务中心403室，联系人：黄老师），同时将电子版发送至jsdxrcb@126.com。

 四、其他事项

 （一）引才计划所需专业要求应严格按照《学位授予和人才培养学科目录（2018）》（见附件2）中的规范名称填写，原则上写到一级学科，有特殊需求的可以写到二级学科或自主设置二级学科或自主设置交叉学科，有专业代码须填写具体代码（见附件3、4、5、6）。

 （二）引才计划经学校研究审定通过后，原则上不再接受进人计划的调整申请。

 （三）附件7中相关信息仅供各教学科研单位申报2025年计划时参考。

                                          人事处

                                          2025年1月3日