各单位：

   根据《吉首大学教职工年度考核办法（试行）》（吉大发〔2017〕1号）、《吉首大学教职工处分规定（试行）》（吉大发〔2017〕79号）等有关文件规定，为切实做好教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：  

一、考核对象、组织单位  

考核对象：全体在编在岗教职工及人事代理人员。

组织单位：中层干部不参加本单位的年度考核，由组织部统一组织考核；专职学生辅导员、专职教学秘书、学院办公室专职人员不参加其所在单位的年度考核，分别由学工部、教务处和校办牵头组织考核；其他人员的年度考核由各二级党委（党总支）组织实施。

二、考核依据及评优指标

   教职工的年度考核按照《吉首大学教职工年度考核办法（试行）》（吉大发〔2017〕1号）（附件1）的有关规定实施。

年度考核优秀等次的比例严格控制在各单位考核人数的15%以内，具体评优指标数见《吉首大学各二级党委（党总支）2021年度考核评优指标》（附件3）。  

三、考核程序

1、个人总结及自评。教职工依据自己一年来德、能、勤、绩、廉的主要情况，对照考核指标进行总结与自评，填写《吉首大学教职工年度考核情况登记表》（见附件6）。

2、述职评议、定等次。各二级党委（党总支）、牵头部门组织教职工述职，并依据述职情况进行民主评议、测评，提出考核意见，确定考核等次。

3、公示、反馈意见。各二级党委（党总支）、牵头部门公示、反馈考核结果，上报考核材料。被考核人对考核结果如有不同意见，可从接到单位通知之日起15天内向学校考核委员会申请复核。

4、审定、下文确认。校考核委员会对各二级党委（党总支）、牵头部门上报的考核结果进行审定并公示，公示无异议后下文确认、兑现相关待遇。

四、考核表填写

教职工直接从人事处网页“下载专区”下载“吉首大学教职工年度考核情况登记表”，A4纸双面打印（如有多页内容请用胶粘），填写内容应为手写原件或打印件。根据档案管理工作要求，打印时请不要随便改变表格左右间距，填写时请使用黑色墨水笔，不得使用圆珠笔、铅笔或蓝色墨水笔。

五、工作要求

1、高度重视，精心组织。各二级党委（党总支）、各牵头部门要组织相关单位教职工认真学习相关文件，并在放假前完成年度考核工作,考核结果应以适当方式进行公示。

2、考核等次为合格以下人员及不参加考核的人员，所在单位须同时提交具体说明材料。

3、考核材料上交

①《吉首大学教职工年度考核情况登记表》（附件6）交纸质件1份（登记表须按《年度考核花名册》人员顺序排列整理）。

②《年度考核花名册》（附件4）、《年度考核情况统计表》（附件5）交纸质件1式2份，同时请将这两个表格的电子件发到人事处彭清老师OA邮箱。

上述材料请于2022年2月28日前交人事处。

附件：

1、《吉首大学教职工年度考核办法（试行）》（吉大发〔2017〕1号）

2、《吉首大学教职工处分规定（试行）》（吉大发〔2017〕79号）

3、《2021年各二级党委（党总支）年度考核评优指标》

4、《年度考核花名册》

5、《年度考核情况统计表》

6、《吉首大学教职工年度考核情况登记表》

                                    人事处

                                 2021年12月30日

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