吉 首 大学 人 事 处
关于做好2015年岗位津贴申报工作的通知
各单位：
根据《吉首大学绩效工资改革实施方案（试行）》文件要求，为做好2015年度岗位津贴的申报工作，现将有关问题通知如下：
一、申报要求
1、各类人员根据其岗位类别（A类专业技术岗位、B类专业技术岗位、党政管理岗位、工勤技能岗位）填报2015年岗位津贴申报表，填报表格见附件。
2、专业技术岗位科研工作量申报年限为：2012年、2013年、2014年度取得的科研成果。
3、教学岗位人员申报A类专业技术岗位津贴，其2015年度课程教学工作应不低于150，教学工作量应满足相应岗位的最低教学工作量；其他岗位人员申报A类岗位津贴，其2015年度应主讲一门全日制本科生课程并不少于36课时，且达到相应教学岗位教学工作量的1/3。
4、党政管理和工勤技能岗位人员岗位津贴晋档任职年限均按周年计算，计算的截止时间为2014年12月31日。
5、2015年副高以上职称人员申报专业技术岗位（含A类和B类）基本档岗位津贴（正高四档、副高七档），均需填报科研工作量并提交相关附件。
6、各单位要做好填报内容的初审工作，并在本院系（部门）给予公示。
7、为方便对晋档人员的统计工作，各单位填报《吉首大学2015年度教职工岗位津贴申报情况汇总表》时，请按职称职务和工勤技能等级顺序先填写晋档人员，再填写基本档人员。
二、其他
1、请各单位在填报相关表格前，组织教职工认真学习《吉首大学绩效工资改革实施方案（试行）》（吉大发[2013]3号）（此文件可在OA系统中下载），并按文件要求提供相关材料。
2、申报人员应据实填报相应表格，各单位领导应严格把关，严禁弄虚作假，如发现有假和严重失职，将扣所在单位绩效津贴，并追究相关人员责任。
3、请各单位于3月31日前将相关表格及附件材料交人事处工资福利科。
人事处
2015年3月12日
附件：《党政管理、工勤技能岗位任职年限明细表》
《吉首大学2015年度教职工岗位津贴申报情况汇总表》
《吉首大学专业技术岗位人员（A、B类）岗位津贴申报表》
《吉首大学党政管理人员岗位津贴申报表》
《吉首大学工勤技能岗位人员岗位津贴申报表》
附件
党政管理岗位任职年限明细表
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项目
岗位名称
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相关条件
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任职年限
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厅级正职岗位
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一档
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党委书记、校长
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二档
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正校级副书记、副校长
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三档
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正厅级非领导职务、厅级副职（实职）10年及以上
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10年及以上：2004年12月31日前任职
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厅级副职岗位
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四档
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任厅级副职（实职）6年及以上
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6年及以上：2008年12月31日前任职
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五档
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任厅级副职
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六档
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副厅级非领导职务、任处级正职（实职）12年及以上
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12年及以上：2002年12月31日前任职
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处级正职岗位
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七档
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任处级正职8年及以上
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8年及以上：2006年12月31日前任职
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八档
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任处级正职。
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九档
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正处级非领导职务、任副处级副职（实职）12年及以上
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12年及以上：2002年12月31日前任职
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处级副职岗位
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十档
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任处级副职8年及以上
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8年及以上：2006年12月31日前任职
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十一档
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任处级副职。
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十二档
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副处级非领导职务、任科级正职12年及以上
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12年及以上：2002年12月31日前任职
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科级正职岗位
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十三档
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任科级正职8年及以上
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8年及以上：2006年12月31日前任职
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十四档
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任科级正职、任科级副职12年及以上
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12年及以上：2002年12月31日前任职
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科级副职岗位
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十五档
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任科级副职8年及以上。
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8年及以上：2006年12月31日前任职
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十六档
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任科级副职、任科员8年及以上
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8年及以上：2006年12月31日前任职
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科员岗位
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十七档
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任科员4年以上。
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4年及以上：2010年12月31日前任职
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十八档
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任科员职务。
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员级岗位
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十九档
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本科以下学历，初次聘用在管理见习岗位。
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