关于做好2020年度校内岗位津贴申报工作的通知

各单位：

根据《吉首大学绩效工资改革实施方案（修订）》（吉大发〔2017〕2号）文件精神，为做好2020年度岗位津贴申报工作，现将有关事项通知如下：

一、岗位津贴申报对象

2020年度在岗教职工。已入选并执行“俊彦学者”人才工程年薪制人员不需申报。

二、岗位津贴申报条件

各类岗位的岗位津贴晋档申报条件严格按照“吉大发〔2017〕2号”文件中相关规定执行。

三、岗位津贴考核周期

1、教学工作量考核年度为2019年度。2019年度已享受A类校内岗位津贴的教学科研人员及其他专业技术人员，考核后达不到岗位津贴要求最低课时数的，按照文件有关规定进行课时费结算，扣款标准为2019年年终绩效分配划拨学院的课时费标准执行。        

教学工作量的统计严格按吉大发〔2017〕2号文件“附件2-1、2-2”有关教学工作量计算办法进行填报。

2、专业技术岗位中的科研工作量考核周期为近三年（2017年、2018年、2019年）所取得的科研成果。周期考核后达不到岗位津贴档次最低科研工作量要求的，按照文件有关规定进行降档或课时抵扣后结算。

科研工作量的填报须严格按吉大发〔2017〕2号文件“附件2-3 ”有关科研工作量计算办法进行填报。

考核周期内新聘专业技术职务人员未满3年的，按实际任职年限的科研工作量标准核定，申报高职级档次岗位津贴的须满足相应档次科研工作量核定标准。

四、几点说明

1、申报A类专业技术岗位津贴人员须为教学科研单位一线专任教师或机关教辅部门具有相应学科专业技术职称、明确了学科归队方向并承担本科生专业主干课程的双肩挑人员。

2、2019年及以前已按任职年限晋档的党政管理岗位和工勤技能岗位人员2020年度不需要再申报晋档岗位津贴，直接在汇总表上按现津贴档次填报并说明即可。2020年度任职年限及要求达到晋档要求需按要求申报并填报相关表格。

3、党政管理岗位和工勤技能岗位人员岗位津贴晋档任职年限均按周年实职计算，计算的截止时间为2019年12月31日。

4、专职辅导员中已获辅导员职级晋升人员申报管理岗位晋档，只需在汇总表中注明“  级辅导员”。

四、具体要求

1、各单位在填报相关表格前，应组织教职工认真学习《吉首大学绩效工资改革实施方案（修订）》（吉大发〔2017〕2号）文件内容，并按文件要求组织提供相关材料。

2、申报人员应据实填报相应表格，各单位领导应严格把关，严禁弄虚作假。

3、各单位要做好填报内容的初审工作，并在本单位予以公示，公示期不少于3个工作日。

4、为方便对晋档人员的统计工作，各单位填报《吉首大学2019年度教职工岗位津贴申报情况汇总表》时，请按职称、职务和工勤技能等级顺序先填写晋档人员，再填写基本档人员和入选“俊彦学者”人才工程人员。

5、请各单位在学校正式通知开学后一星期内将相关表格及附件材料交人事处工资福利科。张家界校区相关表格及材料交张家界校区党政办张仁全老师。

附件：

1、《吉首大学2020年度教职工岗位津贴申报情况汇总表》；

2、《吉首大学专业技术岗位人员（A、B类）岗位津贴申报表》；

3、《吉首大学党政管理人员岗位津贴申报表》；

4、《吉首大学工勤技能岗位人员岗位津贴申报表》。

                                      人事处

                                  2020年3月25日