吉首大学“俊彦学者人才工程”2.0版本制定研讨会议

     1月20日下午，吉首大学“俊彦学者人才工程”2.0版本制定研讨会议在人事处会议室召开，会议由人事处处长李建锋主持，教务处、研究生处、社科处、法规处、科技处等相关人员参加了此次会议。

     李建锋处长指出：新的人才工程计划需在务实的基础上，“按照数量要精、门槛要高、目标要明、考核要硬、层次要清”的原则推进，科学合理的设置评价指标和目标考核要求，吸引并稳定中青年优秀人才，激发人才创造活力；制定的方案要坚持以人才贡献能力为导向，提高学校的核心竞争力。

    会议就新的人才计划制定过程中的细节问题进行了讨论，并就下一步各个部门的工作职责进行了分工。

图为会议现场