11月10日下午，人事处在处会议室召开了11月工作会议，会议由李建锋处长主持召开，全体工作人员参会。

    会议开始，人事处副处长徐建波带领人事处全体工作人员共同学习了湖南省教育厅《关于印发<“师德师风建设年”推进方案>和<“学位”突出问题专项整治工作方案>的通知》、湖南省师德师风设工作领导小组办公室《关于组织学习<湖南省师德师风教育读本>和<典型案例警示录>》等文件精神及要求，我处为切实推进深入推进师德师风建设年活动，当即在处务会上开展了师德师风教育活动，组织全体工作人员认真学习了《读本》和《警示录》以及有关师德师风的教育理论和法律法规。

    随后，人事处副处长黄云凯组织大家共同学习湘编办发【2021】11号—《关于机构编制违纪违规典型问题的通报》文件，文件中共通报了九类机构编制违纪违规典型问题。

    李建锋处长强调：1、我处全体工作人员要重视并加强文件精神学习，注意会后领会，对标对表，加强学、深入学；学习要实现全面覆盖，真正做到以学习促改，以案为戒，结合典型案例开展对照检查，进行自我剖析，吸取深刻教训，严肃政治纪律和政治规矩，严守师德师风底线和红线，努力营造风清气正的政治生态和育人环境。

    2、人事处要深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述和机构编制各项政策法律法规规定，进一步深化思想认识，提高政治站位，增强纪律意识，对照九类机构编制违纪违规典型问题，举一反三，做好自查自纠工作，以实际行动实践“两个维护”。

    李建锋处长指出：1、放假在即，全处同志都十分的辛苦，希望大家要再接再厉，认真梳理，努力推进，尽快落实相关工作。2、继续严格执行按层级办事，逐层次审批。3、业务科室针对业务档案要加强管理，分门别类，按时间，按类别，有序保存，每一项工作都要有工作清单，移交清单，任何资料都要成套成体系存放，做到随时可查，有源可查。针对重要档案要电子化，数字化，多处备份。4、人事工作中需严谨，处内各系统管理员需特别注意，涉及有信息异动或修改时必须要有处长签字，请管理员一定高度重视，不容有失。5、人事处的工作人员要有一个端正的态度，严谨的风格，落实要快，目标要准，定位要精，执行力要强，做事要细。一定要时刻警记党风廉政的大前提，做到两袖清风，时刻以政策为准绳为尺度，时刻把握好办事的原则性，一切按照政策办事按原则办事，与此同时并做好政策的解读和宣讲。

（图为会议现场）

（图为会议现场）