本网讯（记者胡建文 学生记者肖璋 摄影胡建文）1月9日下午，我校在齐鲁大楼六楼会议室召开了第六届教代会联席会。校党政领导游俊、肖湘愚、张建永、李克纲、刘靖、黎奇升、钟海平、赵鹤平、田国祥出席大会，各院系负责人、相关职能部门负责人及教师代表与会。校党委书记游俊、校长肖湘愚分别在会上作了重要讲话。大会审议并通过了《吉首大学岗位设置实施办法》。

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                             图为 田国祥主席主持大会

    会议由校工会主席田国祥主持。副校长钟海平作了题为《精心组织 稳慎实施 认真做好岗位设置工作 加速推进学校转型发展》的报告，详细介绍了岗位设置工作的背景、政策依据、学校岗位设置实施办法的起草过程以及主要内容。钟海平指出，实施岗位设置与聘用工作是深化高校人事制度改革的内在要求，是建立高校用人新机制的重要基础，是落实高校收入分配制度改革的迫切需要。他要求各单位切实加强领导，做好思想政治工作，及时解决矛盾，并严明纪律，杜绝不正之风。

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                           图为 钟海平副校长作报告

    听取了钟海平的报告后，与会代表纷纷发言，对《吉首大学岗位设置实施办法》给予了肯定，并就教学岗位与管理岗位职责、专业技术人员的比例分配、艺术类教师的考核标准等问题提出了相关意见和建议。

    肖湘愚对代表们提出的建议表示肯定，对参与制定《吉首大学岗位设置实施办法》的工作人员的辛勤付出表示感谢。他指出，岗位设置方案是以提高学校的办学水平和质量为核心的。岗位设置工作要处理好三大关系，即处理好省人事部门核定的岗位职数与学校现有职数的关系，处理好教师岗位与其他人员岗位间的关系，处理好国家岗位工资与学校岗位津贴间的关系。

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                            图为 肖湘愚校长讲话

    游俊在讲话中表示，岗位设置是学校建设和发展中的重大事项，关系着全体教职工的切身利益。游俊指出，要做好岗位设置工作，必须坚持尊重知识，尊重人才；突出中心，抓住重点；立足当前，着眼长远；稳步推进，逐步完善等原则。他还强调要在工作中强化创先争优的理念，遵循实事求是的作风。对于岗位设置的实施问题，游俊着重强调，各学院各部门要切实加强领导，及时化解矛盾；要认真组织实施，研读并领会文件精神；要杜绝弄虚作假，保证材料的真实性。

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                            图为 游俊书记讲话

    通过举手表决，会议一致通过了《吉首大学岗位设置实施办法》。岗位设置与聘用领导小组对首次岗位设置评聘阶段的工作进行了布置和安排。

                               图为 与会人员举手表决