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计划方案
吉首大学2017年教学科研人员第二次公开招聘方案
更新时间:2017-06-08 16:30:09   作者:  点击数:[]

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》,结合我校实际,2017年面向社会第二次公开招聘教学科研人员。现将具体方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设校人事处,具体负责协调、组织招聘工作相关事宜。校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法进行。  

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 

(二)符合招聘职位所需的学历、职称、专业、年龄和其他条件。 

(三)接收的硕士毕业生须于2017年6月30日前获得毕业证和学位证;博士毕业生须于2017年12月31日前获得毕业证和学位证。

(四)应聘人员须为普通高等教育全日制硕士、博士,且第一学历原则上为全日制本科毕业并取得学士学位。其中海归硕士、博士原则上应毕业于国(境)外知名大学或相关学科专业排名靠前。

四、高层次人才引进对象及条件

(一) 拔尖人才

1、中国科学院、中国工程院院士。

2、教育部“长江学者奖励计划”入选者,或国家“新世纪百千万人才工程”人选,或“国家杰出青年科学基金”获得者,或“千人计划”入选者,或湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授(或被外省聘为同等次的省级学者)等。

(二)学科带头人应同时满足以下条件:

1、具有博士学位和正高职称,原则上年龄不得超过45周岁;

2、近五年内主持1项以上国家级课题;或主持1项以上省部级重点课题;或获得省部级二等奖以上的科研成果奖;

3、近五年内以第一作者在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文8篇以上(其中人文社会科学至少发表我校规定的B类学术期刊论文2篇和C类学术期刊论文6篇以上;自然科学至少发表我校规定的A类学术期刊论文 2 篇和B类学术期刊论文 6 篇以上)。

注:①海外人才应具有博士学位和海外知名大学(科研机构)相当于副教授及以上职称。近五年承担一定的科研项目,以第一作者在本学科权威期刊上发表过系列高水平学术论文。②特殊学科、急需人才条件可适当放宽。

(三)学术骨干应同时满足以下条件:

1、教授或具有博士学位的副教授,原则上教授年龄不得超过45周岁,博士不超过40周岁(有工作经历的可放宽至42周岁);

2、近五年内主持1项以上国家级课题;或主持1项以上省部级重点课题;或获得过省部级三等奖以上科研成果奖;

3、近五年内以第一作者在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上(其中人文社会科学至少发表我校规定的B类学术期刊论文1篇和C类学术期刊论文4篇以上;自然科学至少发表我校规定的A类学术期刊论文1篇和B类学术期刊论文4篇以上)。

注:①海外人才应具有博士学位和海外知名大学(科研机构)相当于助理教授及以上职称。近五年承担一定的科研项目,以第一作者在本学科权威期刊上发表过系列高水平学术论文。②特殊学科条件可适当放宽。

(四)A类博士研究生应同时满足以下条件:

1、国内博士原则上应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名靠前的专业类院校优势学科,且第一学历为全日制本科;国外博士原则上应毕业于国外知名大学。

2、参与过国家级科研项目的研究(排名前三)。

3、人文社科类博士应以第一作者在CSSCI核心库来源期刊或CSCD核心库来源期刊发表学术论文6篇(含)以上;或获得省级及以上级别优秀博士论文;理工科类博士应以第一作者在SCI、EI源刊上发表4篇,且以第一作者发表的学术论文被SCI、EI收录6篇(含)以上;或获得省级及以上级别优秀博士论文。

4、身体健康,原则上年龄不超过40周岁(有工作经历的可放宽至42周岁)。

(五)B类博士研究生应同时满足以下条件:

1、读博期间以第一作者发表的学术论文被SCI、EI收录2篇(含)以上,或以第一作者在CSSCI核心库来源期刊或CSCD核心库来源期刊发表学术论文3篇(含)以上;

2、身体健康,原则上年龄不超过40周岁(有工作经历的可放宽至42周岁)。  

五、招聘岗位、计划及要求(详见附件)

六、招聘程序

(一)发布信息  

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、吉首大学校园网等网站面向社会公开发布。  

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间:2017年6月16日—2017年6月18日

2、报名方式:采取现场报名(节假日、双休日除外)或网上报名方式。

现场报名:请应聘者登陆吉首大学网站人事处网页下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《吉首大学公开招聘非事业编制工作人员报名表》并如实填写,同时提供身份证、学历学位证(含第一学历证明材料)、职称资格证书、科研成果及获奖、毕业生就业推荐表(有研究方向要求的需提供研究方向证明材料)等材料原件及复印件一式两份到吉首大学人事处人事科报名(吉首市人民南路120号,邮编:416000)。

网上报名:请应聘者将上述材料发送至电子邮箱jsdxrsc@163.com(邮件标题名称:毕业学校+学历+所学专业+姓名+应聘部门名称+应聘岗位的名称。如:北京大学+博士研究生+英语语言文学+李四+外国语学院+专任教师)。应聘者须在参加考试前一天携带原件到吉首大学人事处进行核查。

每个应聘者只能应聘一个岗位,多报的取消应聘资格。 

(三)资格审查:根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单及考试相关事宜在吉首大学网站人事处网页公布。 

(四)考试方法

1、开考比例:应聘岗位学历要求为博士的,不设置开考比例。应聘其他岗位,岗位应聘人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3:1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式:采取试教和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,其中试教占综合成绩的70%,面试占综合成绩的30%。试教:通过资格审查的人员全部参加试教,试教采取授课方式进行,主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。面试:主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、思维应变、综合分析能力等。考试设置单项成绩合格分数线为60分(含60分),综合成绩合格分数线为70分(含70分),低于合格分数线的,不予聘用。资格审查通过人员名单、考试时间、各考试环节成绩、体检和考察人员名单在吉首大学网站人事处网页公布,请应聘者及时关注。  (五)体检与考察  

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的,按试教单项成绩排名确定),按1:1的比例确定体检与考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察。考察内容主要为政治思想、心理素质、道德品质、业务能力、工作实绩及拟任岗位资格复查等。如体检、考察不合格或合格弃权的,按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。   

七、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,事业编制拟聘人员报省人力资源和社会保障厅审核,经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示。非事业编制拟聘人员在吉首大学校园网公示。   

八、聘用及待遇

公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同(非事业编制人员签订劳动合同,实行人事代理),实行试用期,聘期内享受本校同类人员同等待遇,试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。博士引进待遇详见附件。

咨询电话:0743-2198013(人事处)      监督电话:0743-8564814(纪检监察室)

附件:1、《吉首大学2017年教学科研人员公开招聘岗位、计划及要求一览表》

     2、《吉首大学2017年高层次人才引进待遇一览表》吉首大学                                   

                                                                                     2017年6月7日

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